Дочь не увольняют с работы и не расчитывают - что делать в такой ситуации?

Помогите пожалуйста, дочь не увольняют с работы и не расчитывают, предлагают выйти на работу или в противном случае грозятся уволить по статье (работает в филиале московского банка с иностранным капиталом). Ситуация-5 авг 2008 написала заявление об увольнении, на словах сказали отработать до 19 авг. Отрабатывала по 13 авг включительно. 14 авг заболела. Сообщила SMS сообщением на работу. В поликлинику не поехала (причина-высокая температура, в мед полисе проставлена поликлиника по месту прописки (Лен обл), проживает в Питере на съмной квартире). Нереально было с температурой под 40 ехать в пригород в поликлинику, я помочь не мог, т.к. находился в отпуске в другом городе и был не в курсе ситуации. 18 авг обратились в страховую компанию выдавшую полис. Компания к вечеру нашла поликлинику в Питере. Мы созвонились с врачем, получили разрешение на прием на 19 авг. 19 авг врач выдал больничный, который закрыл 22 авг включ. 25 авг дочь приехала в отдел кадров на работу. Начальник отд кадров больничный лист не принял, объяснительную не взял, сказал что уже составлены акты о прогулах, акты не показали, внести письменные объяснения в акты не разрешили, посоветовал приступить к работе и начать передавать дела, в противном случае грозился уволить по статье за прогулы, т.к. за 14, 15 и 19 авг не был предоставлен больничный лист. И еще сказала что из-за того что нет документального подтверждения о болезни за эти 3 дня, вопрос об увольнении может решаться руководством еще в течение месяца и это время дочь обязана работать. Дочь отказалась, мотивируя тем что на 25 авг уже должна быть уволена. Тогда выдали обходной лист и отправили на другой конец города подписать у нач службы безопасности. Нач службы безопасности подписать отказался, мотивировал тем, что был звонок от руководства о необходимости выйти на работу. Поехала обратно в центральный офис, где ей сказали что без подписанного обходного листа уволят только по статье, при том постараются помешать ее трудоустройству в другие банки негативными отзывами и вновь предложили выйти на работу. Что делать в такой ситуации? Дочь ни материальные ценности, ни деньги в процессе работы не получала. Проработала 3 года, ни разу не брала больничный, прогулов никогда не было. Мы зашли в тупик, от нас никаких документов не принимают, свои акты или распоряжения (если такие есть) нам не показывают. Трудовую книжку и зарплату не выдают. Завтра опять вызывают в отдел кадров, опять жесткий пресинг. Могут ли уволить по "прогульной" статье, может быть попытаться купить справку за эти 3 дня, но это же уже будет незаконно? Очень прошу ответьте на мой вопрос, как разрешить данную ситуацию.