Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Знаменка, 07.03.2015, 22:49

Возможно ли сочетание больничного и декретного отпуска, сохранение зарплаты и возможность увольнения?

Вопрос №6256490 из г. Знаменка
опубликован 07.03.2015, 22:49
Могу ли я до декретного отпуска находится на больничном в связи с плохими показаниями, а затем в 7 месяцев уйти в декрет? Не уволят ли меня с работы, и зарплата за мной все время будет сохранятся та же пока я буду все это время на больничном?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно, не уволят, в случае незаконного увольнения восстановитесь через суд.

Стаття 184 КЗоТ. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

08.03.2015, 03:09
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Здравствуйте.

Да, можете

07.03.2015, 23:23

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских