Проблемы на работе - отказ в выдаче трудовой книжки и задержка зарплаты - что делать?
опубликован 08.03.2015, 13:13
На работе сократили должность, трудовую книжку не хотят отдавать пока не подпишу по собственному, зарплату за отработанный февраль. Так же. Была в трудовой инспекции там сказали, что ни чем не помогут. Идти нужно в суд. Стоит пробовать подать жалобу в прокуратуру?
Добрый день!
Нет, гораздо эффективнее - обращаться сразу в суд. От уплаты госпошлины Вы освобождены. Не теряйте время, чтобы не пропустить месячный срок. Заявление об увольнении по собственному желанию не пишите, иначе восстановиться на работе будет крайне сложно.
Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Обращайтесь в прокуратуру, но ничего не подписывайте.
Срок оспаривания увольнения в суде - 1 месяц.
Если Вы будете заниматься походами по другим инстанциям (кроме суда), то Вы с большой долей вероятности пропустите срок.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обращение в трудовую инспекцию по вопросу невыплаты зарплаты - что делает работа этого учреждения?
Восстановление права и взыскание ущерба
Сокращение на работе сомнительно - низкая зарплата, испорченная трудовая книжка. Следует ли обратиться в трудовую инспекцию?
Отправил жалобу на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию - как действовать дальше?
Вопрос юристам - что делать, если не выплачивают зарплату и увольняют без оформления документов?
Куда лучше обратится в Трудовую инспекцию, в суд или прокуратуру?
Официальное трудоустройство без записи в трудовой книжке и возможность указать должность при увольнении
Как правильно поступить при увольнении и намерении подать иски в суд и жалобы в контролирующие органы?
Работа трудовой инспекции - рассмотрение случаев не выплаты зарплаты и рекомендации по дальнейшим действиям
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут