Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Проблемы с качеством ухода в частном детском саду - няня выполняет функции воспитателя, что вызывает недовольство родителей

Вопрос №6260760 из г. Артем
опубликован 09.03.2015, 07:53

В частном детском саду воспитатель младшей группе детей от 1,5 до 2 лет в количестве 15 человек выполняет по указанию заведующей функции няни, что приводит к нареканиям со стороны родителей за некачественный уход за детьми. Заведующая при этом требует штраф от воспитателя-няни за якобы ее некачественную работу. Воспитатель при этом имеет высшее педагогическое образование 7 лет стажа по специальности и неоднократные обращения к заведующей с просьбой взять на работу няню, на что получает отрицательный ответ. Что делать в таком случае воспитателю? Заведующая грозиться привлечь воспитателя к судебной ответственности.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иван Петрович

Юрист Владивосток

0 отзывов

Дело в том, что воспитателю сначала создали условия, при которых она должна разрываться для выполнение функций воспитателя с одной стороны и, бросая в игровой комнате детей, бежать выполнять функции няни, получая при этом дополнительно незначительную часть от зарплаты няни. Теперь один из родителей предъявил претензию к этой воспитательнице в некачественном выполнении своих функций. посыпались угрозы разместить видео в инет, требование вернуть деньги... на что заведующая перевела всю вину на воспитателя и еще угрожая судом требует от воспитателя-няни вернуть деньги за некачественное обслуживание. Что Вы посоветуете с чем и куда ей идти, в какой форме жаловать?

09.03.2015, 09:14

Задать вопрос юристу

Шайдуров Александр Дмитриевич

Юрист из города Покровка, стаж 34 годa

4.7 3695 отзывов

читайте выше,еще можете в прокуратуру и в суд

09.03.2015, 10:10

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Прежде всего необходимо обратится с жалобой в трудовую инспекцию. Проведут проверку. Последуют некоторые оргвыводы....

09.03.2015, 07:57

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шайдуров Александр Дмитриевич

Юрист из города Покровка, стаж 34 годa

4.7 3695 отзывов

обратитесь для защиты своих трудовых прав в профсоюз или ктс или в департамент

09.03.2015, 10:08

Спросить юриста

Иван Петрович

Автор вопроса

0 отзывов

Владимир Викторович, скажите, пожалуйста. обращаться в Инспекцию по труду лучше до суда, или после

09.03.2015, 08:10

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81464 отзывa

Лучше одновременно и туда, и туда.

09.03.2015, 08:11

Спросить юриста

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

Добавлю к ответу коллеги.

Обращение в трудовую инспекцию менее действенное, объясню почему- очень долго будут они реагировать....обращение в суд- действительно правильное действие, но вопрос: а с чем Вы будете обращаться? за защитой каких нарушенных прав? Устная угроза судебным преследованием? Думаю, что самым действенным будет обращение в надзорные инстации: в прокуратуру по вопросу пренуждения к неоплачиваемому труду (дополнительная работа без оплаты), штрафы.....а также в органы образования....

09.03.2015, 08:23

Спросить юриста