Возможно ли перевестить сотрудника на другую должность и в другой офис, если адрес помещения указан в трудовом договоре?
опубликован 09.03.2015, 12:58
Если у меня в трудовом договоре в графе особенности режима рабочего дня стоит адрес офиса (место работы помещение: адрес помещения) в котором я должен работать, а меня хотят перевести в другой офис не закрывая тот в котором работаю, на ту же должность, законно ли это?
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Перевод во время декрета в другой офис.
В трудовом договоре указан дополнительный офис в котором я работаю, а перевести хотят в такой же офис но в другом конце города.
Работа торгового представителя - конфликт между трудовым договором и должностной инструкцией
Возможна ли регистрация юридического адреса ООО без указания номера офиса?
Возможности работодателя по переводу сотрудников в другой город при прекращении договора аренды офиса
Несоответствие адреса работы в трудовом договоре - обязательство работать в офисе при ликвидации объекта
Продажа одного офиса без участка земли - необходимость продажи части земли?
Перепланировка помещения технического назначения в офис ТСЖ - требования и документы
Возможность перевода жилой комнаты в нежилое помещение для организации бизнеса - анализ статьи 22
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут