Необходимо ли оформлять приказ о приеме на сотрудника, который принимается а) по гражданско-правовому договору б)
Вопрос №62646
из г. Москва
опубликован 18.11.2002, 18:01
опубликован 18.11.2002, 18:01
Необходимо ли оформлять приказ о приеме на сотрудника, который принимается а) по гражданско-правовому договору б) по трудовому договору?
Очень надеюсь на вашу помощь. Заранее большее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прием на работу сотрудника может быть только по трудовому договору. В этом случае издание приказа обязательно.
19.11.2002, 13:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оспаривание гражданско-правового договора и трудовой зарплаты - как доказать правомерность выплаты по трудовому договору?
Можно ли учесть сумму вознаграждения и ЕСН по гражданско-правовому договору такого штатного сотрудника в целях
Оформление на работу - какие документы нужны и как отличаются при трудовом и гражданско-правовом договорах
Возможно ли уволить дворника по трудовому договору и принять нового сотрудника по гражданско-правовому характеру
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Возможно ли работать по двум договорам одновременно и как заключить гражданско-правовой договор - практические советы
Какая у него должна быть форма, под какой гражданско-правовой договор он может подпадать?
Нужен ли приказ о приеме на работу такого сотрудника (по договору оказания услуг)
Возможность выплаты северной надбавки в гражданско-правовом договоре или договоре подряда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут