Нужен ли приказ о приеме на работу такого сотрудника (по договору оказания услуг)
Вопрос №175824
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.08.2004, 11:58
опубликован 09.08.2004, 11:58
Прошу ответить на мой вопрос:
Если сотрудник принимается на работу НЕ по Труд. договору, а по договору оказания услуг.
Нужен ли приказ о приеме на работу такого сотрудника (по договору оказания услуг)
И при направлении в командировку сотрудника работающего не по труд. Договору, а по дог. оказания услуг, НАДО ли печатать приказ о командировании?
Заранее спасибо,
Ирина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет, договор об оказании услцг относится к гражданско-правовым договорам, следовательно никаких приказов по предприятию по такому работнику не проходит, поскольку в штате предприятия он не числиться, а принимается для выполнения определенной работы по окончании которой составляется акп приема выполненрных работ и оплачивается оговоренная договором сумма.
09.08.2004, 12:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 077
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 759
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оплатить командировочные расходы сотруднику и кто несет материальную ответственность за неиздание приказа?
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
В связи с этим возникли пролемы с увольнением, так как сотрудник писать заявление не хочет.
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
Прав ли сотрудник ГАИ, если нет то что нужно возить с собой сотрудникам при управлении ТС юрлица?
Что будет если сотрудник откажется ехать в командировку?
Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?
Как в оответствии с законом уволить сотрудника не желающего работать.
Возможно ли уволить сотрудника без оплаты за отработанное время в случае неудовлетворительного выполнения работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут