Вопросы оформления и оплаты отпуска для женщин находящихся в декретном отпуске

Вопрос №6265881 из г. Новомичуринск
опубликован 10.03.2015, 00:14

Прошу вас объясните пожалуйста я прочитала в интернете что находящий на декретном маме что мы имеем право оформить полагающийся очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретном или после него... я от работы получала с профсоюза подарки новогодные но мне никто не сказали получить отпускные вот скоро будет 3 года по ухода ребенка дома сижу могу ли скоро я пойду на декретной отпуск и требовать у работадателя 3 летную отпускной чтоб они оплатили?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Один раз вне графика отпусков работница имеет право на ежегодный отпуск. Либо до отпуска беременности и родам, либо сразу после, либо после отпуска по уходу за ребенком. У вас есть возможность по окончании отпуска по уходу до трех лет взять полный ежегодный отпуск. При этом нужно помнить что отпуск предоставляется за рабочий год. А сам отпуск по уходу за ребенком не сходит в стаж дающий право на отпуск. 121 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оформления и оплаты отпуска для женщин находящихся в декретном отпуске

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новомичуринск

Похожие вопросы