Оплата периода беременности и родов при работе на время декретного отпуска - законность и права работника

Вопрос №6267050 из г. Новосибирск
опубликован 10.03.2015, 08:38
Работаю на время декретного отпуска, сейчас сама ухожу в декретный отпуск, администрация сказала, что будет оплачен период по беременности и родам, после чего необходимо уволится, для получения пособия до 1,5 лет. Правомерно ли это.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пока работник на время декрета, которого Вас приняли на работу, не вышел на работу,будете получать там пособие. Потом уволитесь и встанете на учет в центр занятости, они будут выплачивать эту же сумму до 1,5 лет.

10.03.2015, 08:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте! Нет, это не правомерно. Если основной работник на работу не вышел, то имеете право не увольняться

10.03.2015, 08:40
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Вас могут уволить только после выхода основного работника.Изучите ст.261 ТКРФ.

10.03.2015, 08:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

увольнение возможно с соблюдением требований ст261 ТК РФ

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

10.03.2015, 08:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских