Перевод на другую работу на период декретного отпуска - вопросы о возможности вернуться на прежнюю должность и выплате пособия по беременности и родам

Вопрос №659433 из г. Архангельск
опубликован 29.10.2008, 11:29

Я работаю в компании более 5 лет, из них последние 1,5 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас я вышла на работу, но не на свою должность, а на место сотрудницы, которая ушла в декретный отпуск. Эта позиция для меня на данный момент более выгодна по зарплате. В приложении к моему договору написано, что "работник переводится на другую работу на период декретного отпуска" другой сотрудницы. В связи с этим возникают след. Вопросы: 1. Буду ли я иметь право на эту или свою прежнюю должность после выхода этой сотрудницы из декретного отпуска. 2. Если я через некоторое время сама уйду в декретный отпуск, будет ли мне полностью выплачено пособие по беременности и родам. Или в связи с тем, что я сейчас работаю вроде как временно, на период отпуска другого сотрудника, это не положено? 3. Пособие по беременности и родам выплачивается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, но я этот период не работала, я получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если сейчас, отработав 3 месяца после отпуска я уйду в декрет, исходя из какого заработка мне расчитают пособие? Исходя из оклада? Или учтут только з/п за 3 месяца? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузьмичева Ирина Игоревна

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 302 отзывa

Елена, поскольку Вы являетесь постоянным работником организации, Ваша основная должность сохраняется за Вами до достижения Вашим ребенком 3-х лет.

По окончании периода временного перевода на другую должность (т.е. в случае выхода из отпуска работника, занимающего эту должность) , Вы вправе по своему усмотрению продолжить свой отпуск по уходу за ребенком либо выйти на работу по своей основной должности.

Средняя заработная плата в случае отпуска по беременности и родам Вам будет исчислена из расчета последних 12 месяцев работы, при этом все неполностью отработанные месяцы из расчета будут исключены. Т.е. в случае, если из последних 12-ти месяцев полностью отработаны будут 3 месяца, то средняя з/п будет исчислена из расчета 3-х месяцев.

29.10.2008, 12:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

8 800 505-91-11

Елена!

1) после выхода сотрудницы из декретного отпуска Вы будете переведены на свою прежднюю должность

2) пособие по беременности и родам Вам должно быть выплачено полностью, т.к. Вы являетесь работником организации

3) пособие по беременности и родам выплачивается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, соответственно, к расчету возьмут з/п за отработанные 3 месяца + размер пособий, выплачивавшихся предыдущие 9 месяцев.

29.10.2008, 12:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на другую работу на период декретного отпуска - вопросы о возможности вернуться на прежнюю должность и выплате пособия по беременности и родам

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы