Чем доказать то, что все его неиспользованные отпуска за ним сохраняются?

Вопрос №626921 из г. Калининград
опубликован 28.08.2008, 11:32

Какие официальные документы подтверждают возможность перенесения отпуска на следущий год. Руководство поставило под сомнение то, что неиспользованный отпуск сгорает, а ТК РФ допускает перенесение отпуска на только след. Год, но не более, других вариантов там даже не рассматривается. Что делать, если сотрудник не был в отпуска более 3 х лет? Чем доказать то, что все его неиспользованные отпуска за ним сохраняются?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "КУШКО и Партнеры"

Юридическая фирма Москва, стаж 6 лет

5.0 227 отзывов

Уважаемая Анастасия,

Статьей 124 ТК РФ допускается перенос отпуска. По соглашению между работником и работодателем он переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска (на основании ст. 136 ТК РФ оплата производится не позднее чем за три дня до его начала) или работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала.

Работник может быть предупрежден о начале отпуска посредством приказа по форме Т-6 или специального документа - извещения, уведомления и т.д.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на деятельности организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Нельзя переносить отпуск на другой год два года подряд в соответствии со ст. 124 ТК РФ.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска:

работникам в возрасте до 18 лет;

работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

28.08.2008, 11:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 11 минут