Скажите пожалуйста могу ли я потребовать у работадателя трудовую книжку на руки?
опубликован 28.09.2010, 10:00
Скажите пожалуйста могу ли я потребовать у работадателя трудовую книжку на руки? Неделю назад устроилась на работу, сразу были оговорены условия, что я не хочу записи в ТК на время испытательного срока, исп. срок - 3 месяца. В случае если я его не пройду они обещали не делать записи в ТК, если испытательный срок пройду успешно то они запишут в трудовой книжке при увольнении полный период моей работы включая испытательный срок. Сегодня подписали трудовой договор. Трудовую книжку хочу забрать потому что уже заранее уверена, что испытательный срок не пройду (посижу еще пару недель и уйду, меня не устраивает, поэтому и боюсь, что они могут мне сделать запись, которая может мне все подпортить). Если возможно, дайте пожалуйста ссылки на статьи... Заранее благодарю!
Здравствуйте Ксения
Если вы посидите пару недель, то работодатель обязан сделать запись в трудовой книжке. И никакой статьи чтобы не вносить запись по этому поводу нет. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Трудовой договор без записи в трудовую книжку - возможность оформления и выплат декретных
Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек).
Особенности записи о приеме на работу при испытательном сроке и последствия прерывания стажа
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Оформление на работу без испытательного срока - что делать, если работодатель предлагает ждать
Вопросы испытательного срока и записи в трудовую книжку - объясните, какие права у меня как работника?
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Слышала, что если работник, который устроился на работу и не вышел на работу в течении двух недель он автоматически уволился.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут