Вопрос официального устройства дочери и возможности доказать ее трудовую занятость

Вопрос №6272933 из г. Красноярск
опубликован 10.03.2015, 19:40

Дочь не трудоустроена официально. Собралась увольняться, ей не оплачивают всю оговоренную зарплату (за отработанное время), да к тому же еще и оштрафовали за то, что не приехала на собрание. Есть ли шанс доказать в труд инспекции, что она там работала?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елена

Юрист Красноярск

0 отзывов

В письменной форме трудовой договор не был заключен, но она работала 3 месяца, подписывала изменения по оплате труда (есть копия), должностную инструкцию (есть копия) и еще документы внутреннего учета, есть подпись в ведомости оплаты труда за прошлые месяцы. Куда ей все таки обратиться? ТИ разве не решает такие вопросы? Это же прямое нарушение Трудового кодекса.

11.03.2015, 09:20

Задать вопрос юристу

Демина Наталья Михайловна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

тогда шансы доказать факт работы - хорошие. ТИ оштрафует работодателя, но присудить выплатить денежные средства, плюс моральный вред и неустойку может только суд

11.03.2015, 09:23

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

сложно без документов доказать.можно конечно написать. хотя бы чтобы нервы попортить.

10.03.2015, 19:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Доказывать необходимо в суде. В ТИ вы лишь потратите время...

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

11.03.2015, 05:18

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста