Проблемы стимулирующей оплаты труда в образовательных учреждениях - изменение баллов по оценочным листам и влияние на выплату отпускных
Вопрос №6275334
из г. Таштагол
опубликован 11.03.2015, 04:18
опубликован 11.03.2015, 04:18
Работаю в образовательном учреждении. У нас действует стимулирующая оплата труда. Ежеквартально мы заполняем оценочные листы. Интересен тот факт, что каждый месяц сумма балла меняется. В этом месяце урезали снова, мотивируют тем, что нужно экономить на выплату отпускных. Разве это законно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неизвестно, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственников учреждения.
11.03.2015, 11:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Похожие вопросы
Противоречие в системе стимулирующих выплат для воспитателей в школе-интернате
Новые стимулирующие баллы в учреждении - объясняем, откуда взята сумма в 100 рублей
Отсутствие стимулирующих выплат в детском саду - правомерность действий работодателя и ответственность перед сотрудниками
Изменение системы оплаты труда в медицинских организациях - возможность убытков для работников?
Нарушение Положения об оплате труда в бюджетном учреждении - как директор урезал стимулирующие выплаты в одностороннем порядке?
Отсутствие доступа к положению об оплате труда и оценочному листу - нарушение прав или нормальная практика?
Как изменится размер отпускных при смене работы перед декретным отпуском?
Отсутствие включения стимулирующих выплат в расчет отпускных - законное ли это?
Старший воспитатель вводит новые пункты в оценочный лист для стимулирующих выплат - достойная практика или нарушение правил?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут