Вопросы оформления трудового договора и моей будущей ролью в организации при возвращении сотрудницы из декретного отпуска
опубликован 11.03.2015, 05:33
В мае 2014 года мною с организацией N заключен трудовой договор на период отсутствия основного работника на месяц. После этого я осталась работать на месте другой сотрудницы ушедшей в декретный отпуск. Договор никакой не заключался. В кадрах сказали, что я теперь постоянный сотрудник. Но мучают сомнения. Что здесь не так? Что ждет меня, когда выйдет сотрудница с декретного отпуска?
Здравствуйте! Поскольку срочный договор был переведен в бессрочный,при выходе сотрудницы из декретного отпуска работодатель обязан будет предложить Вам другое место,но не уволить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
пусть предоставят на обозрение трудовую книжку
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северск
Похожие вопросы
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Перспективы работы на временной замене декретных сотрудниц
Но в этот же период уходит другая сотрудница (2) в декретный отпуск.
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Какую запись сделать в трудовой сотруднику, принятому на временную замену основного работника в декретном отпуске?
Вопрос о возможности пойти на декретный отпуск, если сотрудница выйдет из декретного отпуска раньше
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями
Как разрешить ситуацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут