Как разрешить ситуацию, когда работник препятствует расторжению срочного трудового договора при переходе сотрудницы из декретного отпуска на основную работу
опубликован 13.07.2015, 13:31
С работником заключен срочный трудовой договор на период декретного отпуска сотрудницы. В мае этого года, сотрудница решила выйти из декретного отпуска, о чём и написала заявление. Администрация письменно уведомила работника за 4 дня о прекращении срочного ТД в связи с выходом на работу основного сотрудника. Однако, работник с которым был заключен срочный ТД всячески препятствует расторжению с ним договора. До 10.07.2015 г. работник был на больничном. А с 11.07.2015 г. написала заявление о том, что сначала она хочет в отпуск, а потом уволится по окончании отпуска в связи с выходом на пенсию. Как поступить в такой ситуации?
Увольняете по окончании срока трудового договора, выплачиваете компенсацию за неиспользованный отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если отпуск предусмотрен графиком отпусков можете предоставить, а так-на усмотрении РД. Можете уволить в связи с истечением срочного ТД,
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Увольнение работника в связи с выходом основного работника или за прогулы - как поступить в данной ситуации
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Незаконное увольнение беременной работницы за день до начала льготного отпуска основного сотрудника
Какие сроки предупреждения работадателя о выходе из декретного отпуска и как поступить с работником по срочному
Оплата листка нетрудоспособности для сотрудницы
Меня взяли на место уволившейся сотрудницы, заключив со мной бессрочный трудовой договор.
Вопросы оформления трудового договора и моей будущей ролью в организации при возвращении сотрудницы из декретного отпуска
Как поступить при продлении срочного договора с работником
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут