Медицинский колледж на бюджете - преподавательский конфликт и возможность замены преподавателя

В соответствии с ФЗ Об Образовании и Уставом колледжа, по данному вопросу необходимо обратиться к директору учебного заведения, а если вопрос не решится - в Управление образования.

Создавайте родительский совет и от его имени обращайтесь с руководителю учебного заведения, в Управление муниципального образования с соответствующим ходатайством.

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Статья 26. Управление образовательной организацией

6. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в образовательной организации:1) создаются советы обучающихся (в профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования — студенческие советы), советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы (далее — советы обучающихся, советы родителей);

Вам необходимо коллективно обратится к директору с данным вопросом ФЗ " Об образовании" регламентирует данный вопрос путем подачи коллективной жалобы на имя директора

Для решения вопроса Вашему ребенку необходимо письменно обратиться к руководству учебного заведения. желательно коллективное обращение.

Данный вопрос будет обсуждаться на педагогическом совете. О принятом решении должны уведомить заявителей (студентов)

В случае отрицательного ответа отношения с преподавателем вряд ли улучшаться, но необходимо будет обращаться в отдел образования администрации города. Как вариант - коллективный бойкот лекций.

В вашем случае рекомендую либо записать на видео, если преподаватель оскорбляет учащихся, то это будет негативным фактом. Составьте жалобу, чем больше учащихся подпишут, тем более весомее она будет. В жалобе подробно изложите факты, как именно Вас унижают. И попросите принять меры и отстранить его от занятий. Рекомендую составить две жалобы, одни на имя руководителя колледжа.Создавайте родительский совет и от его имени обращайтесь с руководителю учебного заведения, в Управление муниципального образования с соответствующим ходатайством.

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», если эффекта не будет, в прокуратуру.

Напишите заявление на имя директора. Заявление на замену учителя может написать любой родитель. Но документ будет более убедительным, если вы соберете родительское собрание и примете соответствующее решение. Решение должно быть оформлено протоколом. Лучше, если само заявление напишет председатель родительского комитета, но это могут сделать и члены инициативной группы.

Также Вы можете обратиться с жалобой на действия преподавателя в отдел (департамент, министерство) образования в Вашем городе.

Нужно обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений согласно ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": "Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания".

Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

Вы вправе требовать увольнения такого преподавателя.

Для этого можете подать жалобу в отдел образования и комиссию по урегулированию споров.

Статья 336 тк рф. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 336 ТК РФ

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4) утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 443-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)