Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на законных основаниях, если место в садике предоставляют только в сентябре?
опубликован 11.03.2015, 15:09
Отпуск по уходу за ребенком оформляется только до 3-х лет и продлению не подлежит в силу ст. 256 ТК РФ.
Можете оформить отпуск без сохранения заработной платы как раз для таких случаев (по семейным обстоятельствам). ст. 128 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Продлить отпуск по уходу за ребёнком возможно в случае согласия работодателя. Длительность такого продления так же устанавливается по взаимному согласию работника (матери) и работодателя.
Закон ставит лишь нижний (три года) и верхний (шесть лет) пределы декретного отпуска.
Так же с выплатой матери пособия по уходу за ребёнком..работодатель по собственной инициативе выплачивает либо полную сумму, либо частично
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопрос о возможности продления отпуска по уходу за ребенком до исполнения 4-х лет или до сентября 2006 года
Возможно ли поступить ребенка в садик в мае, когда заканчивается отпуск по уходу за ним?
Возможно ли выйти на работу с мая по сентябрь 2004 года и снова взять отпуск по уходу за ребенком до мая 2005 года?
Вопрос о возможности отпуска за свой счет после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Возможность дедушке ребенка взять отпуск по уходу до 1,5 лет и получать пособие
Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 2 лет в случае болезни ребенка
Мать-одиночка оспаривает право работодателя отказать в дополнительном отпуске
Как продлить декретный отпуск до сентября, если садик доступен только в этом месяце?
В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут