Какие права имеет бывший сотрудник при требовании оплаты недостачи после увольнения?
опубликован 11.03.2015, 15:22
Работала в магазине в одном отделе, потом был учет была недостача, недостача была погашена, я была переведена в другой отдел, но в прежний отдел выходила несколько дней как нематериально ответственное лицо, это было где то в ноябре. 27 января уволилась по собственному желанию. В феврале на прежнем месте (в первом отделе) проводили учет и опять выявлена недостача, продавцы в объяснительной пишут причину: работали нематериально ответственные лица (указывают меня), причина хищение. Требуют деньги с меня сейчас. При этом у меня был очень большой долг на прежнем рабочем месте, я писала росписку и объяснительную, но долг весь сразу погасила. Угрожают судом. Имеют ли право с прежней работы требовать деньги? Имею ли я право подать встречный иск?
Здравствуйте!
Если на момент работы в прежнем отделе Вы были не материально ответственным лицом, то для взыскания с Вас ущерба работодатель должен доказать, что ущерб возник по Вашей вине. Иначе говоря, работодатель обязан доказать хищение.
Полагаю, что у него это не получится.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация