Во время отпуска все майские праздники. Нужно ли продлить время отдыха?
опубликован 12.03.2015, 14:36
Уважаемая Анна, согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного в число календарных дней отпуска не включаются.Это значит, что в приказе на отпуск должно звучать, что отпуск предоставляется Вам на 14 календарных дней, однако при их исчислении праздничные дни, приходящиеся на отпуск, исключаются. Таким образом, отпуск как бы "продлевается". Следовательно, с учетом вышесказанного, отпуск Вам должны предоставить на 14 календарных дней с 27 апреля по 12 мая включительно. (1 и 9 мая в отпуск не включаются, и соответственно, "продляют" его).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Имею ли Я право согласно трудового кодеса статьи 120 продлить свой отпуск на то количество дней на какие выпадает мой праздник!?
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Отпуск выпадает на новогодние праздники в 2017 году с 1.01 по 8.01. Сколько дней присоединится к отпуску?
Какова продолжительность отпуска после реорганизации на работе?
Количество дней отпуска при работе с 23 апреля 2012 года и отсутствии отпуска с 23 апреля 2014 по 22 апреля 2015
Сколько дней я пробуду в отпуске и насколько его продлить?
В 2016 мой отпуск затрагивает майские праздники. На сколько дней он должен продлиться?
Отпуск в феврале 2017 года выпадает на праздничные дни. Сколько дней к отпуску должны прибавить?
Еще один вопросик и на сколько дней продлевается отпуск при пятидневной неделе, если выпадает на майские праздники.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут