Влияние договора на принятие сотрудника - возможность приема бывшего сотрудника ЧОП Василек ООО Ромашка и соответствие договору охранных услуг

Вопрос №629588 из г. Москва
опубликован 03.09.2008, 11:25

Между ООО Ромашка и ЧОП Василек заключен договор на оказание охранных услуг. В договоре есть такой пункт, что «В случае принятия Заказчиком на работу по трудовому договору или гражданско-правовому договору сотрудника исполнителя или бывшего сотрудника исполнителя, с момента увольнения которого не прошло 2-х лет, Заказчик обязуется выплатить Исполнителю сумму в рублях в размере 300 тысяч.» Может ли ООО ромашка принять на работу сотрудника ЧОП Василек, если тот официально не числился в ЧОП Василек или вышеуказанный пункт договора распространяется также на этого сотрудника, который не числился официально? Если ЧОП Василек узнает о принятие в ООО Ромашка своего бывшего сотрудника, то в праве ли они требовать 300 тысяч с ООО Ромашка или нет? Приведите доводы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68201 отзыв

не вправе. Под понятием "сотрудник" понимается именно гражданин, работающий в организации по тркдовому договору. Оформление - тоже подразумевает наличие документов, подтверждающих соответствующие правовые отношения. При указанных условиях доказательств того, что конкретный гражданин являлся сотрудником, а соответственно и применима норма договора о выплате компенсации, ЧОП представить не может.

04.09.2008, 10:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация