Закрытие объекта и перевод на новую работу - права и выплаты
опубликован 13.03.2015, 09:46
Здравствуйте!
1.Согласно трудовому законодательству, перевод на постоянную работу в другую организацию допускается только с согласия сотрудника (ч. 2 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ ). Следовательно, он не возражает против того, что уровень его зарплаты на новом месте будет ниже, чем на предыдущем. Трудовое законодательство, в свою очередь, не прописывает гарантии соблюдения постоянного уровня зарплаты при переводе в другую организацию.
2.Отказать в приеме нельзя. Согласно правилам, установленным в ст. 64 Трудового кодекса РФ , этот запрет действует в течение одного месяца со дня увольнения лица с прежнего места работы.
3.Если сотрудник согласен на перевод, он пишет заявление об увольнении в связи с переводом, к которому должно быть приложено письмо-запрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Права работника в случае перевода в другую организацию во время декрета и возможные компенсации
Как я вообще должна поступить в сложившейся ситуации, пока мной не были подписаны никакие документы?
Необходимость консультации юриста по вопросу Может ли работник отказаться от перехода на другой объект и требовать
Проблемы с работодателем - требуют увольнения без предупреждения после реорганизации
Почему фирма не хочет оформить увольнение по ликвидации при перерегистрации?
Декретный отпуск - как не остаться без выплат при закрытии организации?
Как защитить свои права при планируемом переводе на новую работу после приобретения организации - альтернативы и возможности
И если нет то куда обратится, чтобы решить создавшиюся ситуацию.
Порядок увольнения при окончании работ на объекте и возможность написать заявление по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут