Как защитить свои права при планируемом переводе на новую работу после приобретения организации - альтернативы и возможности
Вопрос №14555516
из г. Сургут
опубликован 04.09.2018, 00:08
опубликован 04.09.2018, 00:08
Необходима ваша помощь.
Ситуация следующая:
Я - сотрудник организации, которую приобрела другая организация. В данный момент все наши торговые точки закрыты и на работе официально простой. Мы приходим на работу и выполняем ту работу, которую в состоянии нам предложить наш работодатель.
В данный момент ведется передача дел в другую организацию. Нас хотят так же перевести в новую организацию.
Желания у меня переходить нет. Если я откажусь от скорого предложения работы на новом месте, на что я могу рассчитывать? Статьи "Сокращение" или "Соглашение сторон" будут ли здесь действовать? Могу ли я апеллировать к Трудовому законодательству в случае, если мне скажут: "Либо новая работа, либо увольнение без доп. окладов"?
Спасибо за помощь!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Закон - предусматривает увольнение только по основаниям, предусмотренным законом. Поэтому смотрите сами, существуют ли в Вашем случае такие основания (ст. 77 ТК РФ). И если не существует оснований, где Ваша воля не учитывается - уволить могут только по сокращению штатов, в Вашем случае. Соглашение сторон - это требует Вашего согласия.
04.09.2018, 05:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 424
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сургут
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?
Увольнение беременной при ликвидации организации - обязан ли работодатель предложить работу в новой структуре?
Запрос о включении информации о переводе на новую работу в трудовой договор
Что для этого необходмо сделать и какую запись внести в трудовую книжку.
Проблемы с приемом на работу - мои затраты и потеря дохода - есть ли возможность требовать компенсацию?
Столкновение прав и интересов - увольнение по отказу от предложенной работы или по сокращению штатов
Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?
Возможность смены работы - можно ли перейти на полставки без увольнения?
Необходимость консультации юриста по вопросу Может ли работник отказаться от перехода на другой объект и требовать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут