Как юридически правильно перевести заместителя начальника на должность главного специалиста?
опубликован 13.03.2015, 12:59
Перевод на другую должность согласно статье 72.1 ТК РФ допускается только с письменного согласия работника. Для оформления перевода должно быть подписано соглашение об изменении трудового договора с обеих сторон. Статья 72 ТК РФ . Должным образом оформленное соглашение является основанием для издания приказа о переводе работника с даты, определенной соглашением , на другую работу (должность). На основании этого приказа работник , предварительно ознакомившись с документом, приступает к другой работе. Соответствующие изменения вносятся в трудовую книжку и личную карточку работника (Т-2).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления
Соответствует ли процедура сокращения штата и численности требованиям трудового законодательства?
Конфликт интересов - может ли бывший заместитель начальника управления претендовать на должность начальника инспекторского отдела?
Правила назначения на должность Заместителя руководителя в Бюро судебно-медицинской экспертизы
Перевод ведущего специалиста-экономиста на должность главного специалиста-экономиста без вакантной позиции
Какую должность указать при издании приказов - и.о.главного врача или заместителя главного врача
Изменение штатного расписания в государственном учреждении в интересах заместителя директора - правомерно или нет
Возможен перевод на должность заместителя главного бухгалтера?
Вопрос о переводе главного специалиста в декретный отпуск - правовые аспекты и возможности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут