Как можно уволить работника за прогул, если он не выходит на работу?
Вопрос №629841
из г. Спас-Клепики
опубликован 03.09.2008, 17:11
опубликован 03.09.2008, 17:11
Как можно уволить работника за прогул, если он не выходит на работу? Работник пьянствует. Как наложить дисциплинарное взыскание если его нет на работе и мы даже не можем взять с него письменное обьяснение и приказ подписать? Этот работник не выходит уже более года. Подскажите что нам делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Алекасндр! Ваш вопрос вызывает удивление своей " не разрешимостью " проблемы.Направьте почтой с уведомлением по адресу проживания работнику
письмо с требованием дать объяснение о причинах отсутствия. на работе.Не представит объяснений или письмо вернется как не полученное ,увольняйте за прогул.Удачи
03.09.2008, 17:30
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте,уважаемая Галина Владимировна! Огромное спасибо за ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
973
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 387
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
292
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 344
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 036
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 590
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
880
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 564
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
682
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
287
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
5
86
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 068
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 463
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 935
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Липецк
Мерный М.А.
5
3 336
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО "Центр правовой поддержки "ПРАВОВЕСТНИК"
5
825
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 931
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Как нам не нарушив ТК РФ уволить работника или он будет числиться пока мы не сможем с него взять объяснение?
Можно ли уволить работника за прогул и использовать его как основание для расторжения трудового договора?
Ведь не исключено, что работник потом может принести больничный лист.
Согласие работника на работу в выходной день - правомерность его увольнения за прогул
Законно ли наложение дисциплинарного взыскания на работника, находящегося на больничном?
Работодатель никаких писем, запросов работнику в течение времени отсутствия не посылал.
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Права работника при отсутствии приказа о работе в выходные и праздничные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут