Компенсационные выплаты при увольнении по истечению срочного трудового договора - права и возможности
опубликован 13.03.2015, 14:53
На какие компенсационные выплаты я могу рассчитывать при увольнении по истечению срочного трудового договора? Ситуация: 12.02.2013 г. был заключен срочный трудовой договор для замещения декретницы. За период моей работы уходила в оплачиваемый отпуск один раз (на 1 месяц в июле 2014 года за период работы с 12.02.2013-12.02.2014). Декретница выходит на работу 30.03.2015 года. Положены ли мне отпускные за период с 12.02.2014-12.02.2015 г.? Будет ли рассчитана компенсация за период времени с 13.02.2015-30.03.2015 г.? С уважением, Ирина.
Здравствуйте, Ирина.
Мы можете рассчитывать за не использованный отпуск. Если будет нужна помощьв решении вашего вопроса, обращайтесь буду рад помочь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Да,компенсация за неиспользованные дни отпуска Вам положена за период с 12.02.14 по 30.03.15г.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Увольнение младшего воспитателя в детском саду перед отпуском - размер компенсации
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут