Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Топки, 13.03.2015, 14:53

Компенсационные выплаты при увольнении по истечению срочного трудового договора - права и возможности

Вопрос №6299437 из г. Топки
опубликован 13.03.2015, 14:53
На какие компенсационные выплаты я могу рассчитывать при увольнении по истечению срочного трудового договора? Ситуация: 12.02.2013 г. был заключен срочный трудовой договор для замещения декретницы. За период моей работы уходила в оплачиваемый отпуск один раз (на 1 месяц в июле 2014 года за период работы с 12.02.2013-12.02.2014). Декретница выходит на работу 30.03.2015 года. Положены ли мне отпускные за период с 12.02.2014-12.02.2015 г.? Будет ли рассчитана компенсация за период времени с 13.02.2015-30.03.2015 г.? С уважением, Ирина.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Ирина.

Мы можете рассчитывать за не использованный отпуск. Если будет нужна помощьв решении вашего вопроса, обращайтесь буду рад помочь.

14.03.2015, 08:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте! Да,компенсация за неиспользованные дни отпуска Вам положена за период с 12.02.14 по 30.03.15г.

13.03.2015, 14:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских