Недобросовестное сокращение на работе - как бороться и заставить директора подписать мое заявление

Вопрос №630523 из г. Москва
опубликован 04.09.2008, 23:34

У нас на работе проходит сокращение под названием "реорганизация". О сокращении никто не предупреждал ни письменно, ни устно. В течении 3-х дней предложили написать "по собственному желанию". Я отказалась и написала так "прошу выплатить компенсацию по причине сокращения штата в должности специалиста по технической документации" от 1-го сентября. Директор не согласовывает это заявление. Вначале мне угрожали увольнением "по статье" за какие-нибудь провинности, потом предложили написать "по соглашению двух сторон" и выплатить 2 оклада, а не 2 средних зараб. Платы (разница существенная). Дни идут, а я даже не могу трудовую забрать, чтоб искать новое место работы. Как заставить директора подписать заявление, да чтоб это заявление ещё потом приняли в центральном офисе. Что мне делать? Как с ними бороться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Светлова Светлана Николаевна

Юрист Москва, стаж 6 лет

5.0 9 отзывов

Уважаемая Татьяна! Заставлять директора не надо.Вы должны написать таких заявлений в 2-х экземплярах. Один экземпляр отправьте по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, в заявлении укажите срок выплаты в тчении 3-х дней и если Ваши требования не будут удовлетворены, подавайте иск в суд и взыскивайте с предприятия по полной программе.

С Уважением, С.Н.Светлова.

05.09.2008, 10:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация