Влияет ли отсутствие регистрации трудового договора на его действительность и допустимость как доказательства в суде?

Вопрос №6309632 из г. Ялта
опубликован 14.03.2015, 22:33

Если Трудовой договор не зарегистрирован работодателем в уст. зак-ом порядке, является ли он недействительным, и можно ли его как доказательство предоставлять в суде?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Лыков Федор г. Ялта !

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор ;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Поэтому после подписания Трудового договора один экземпляр остаётся у Работника другой у Работодателя.

Кроме того:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Поэтому исходя из выше изложенного при принятии на работу Работодатель ОБЯЗАН:

- оформить ВСЕ необходимые документы, связанные с этим, включая ЗАПИСЬ в Трудовой книжке.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 14.03.2015г

14.03.2015, 22:51

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 68. Оформление приема на работу

8 800 505-91-11

если Трудовой договор не зарегистрирован работодателем в уст. зак-ом порядке, является ли он недействительным, и можно ли его как доказательство предоставлять в суде?

---а как он должен быть зарегистрирован по вашему?

14.03.2015, 22:34

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста