Как корректно осуществить сокращение диспетчера с учетом трудового законодательства и обстоятельств, таких как отсутствие детей и иждивенцев у женщин одного возраста, негативные отношения в коллективе и гру

Вопрос №6311559 из г. Тайшет
опубликован 15.03.2015, 10:49
Как грамотно в соответствии с трудовым законодательством произвести сокращение одного диспетчера если обе женщины одного возраста детей и иждивенцев не имеют но в коллективе у одного диспетчера негативные отношения и грубое отношение к клиентам.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Подавайте уведомление о сокращении одной из сотрудниц в соответствии с условиями ст 179 ТК РФ.

15.03.2015, 10:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Тайшет

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских