Отказ работодателя в оплате сверхурочной работы и возмещении дней отпуска - что делать ситуации?
опубликован 15.03.2015, 13:17
Я работаю слесарем с тарифной ставкой на основной работе 4200 р. и вдобавок получаю доплату за совмещение в размере 3000 р. в месяц. В январе я шесть раз привлекался к сверхурочным работам по три часа и два раза к работе в выходные дни. Работодатель отказал мне оплатить сверхурочную работу и прибавить два дня к отпуску за работу в выходные дни. как быть?
Работодатель отказал мне оплатить сверхурочную работу и прибавить два дня к отпуску за работу в выходные дни.
как быть?
---не работать сверхурочно без ПРИКАЗА.изданного руководителем
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 55 секунд
Здравствуйте! обращайтесь в суд с исковым заявлением с требованием о взыскании денежных средств.
Обращайтесь с жалобой в свободной форме в Государсивенную инспекцию труда.
Решать задачи по трудовому праву самостоятельно.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Возможно ли совмещение основной работы с подработкой в другой организации?
Как совмещать работу в здравоохранении и уход за детьми - решение для праздников и выходных дней
Возможно ли совмещение основной работы со сезонной работой по трудовой книжке?
Суд отказал в удовлетворении иска о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни.
Работодатель предлагает расширить рабочий график, но с сокращенной ставкой
Оплата совмещения при работе в выходные и праздничные дни - что говорит закон?
Вопрос об отлучении с основной работы на проверку итоговых работ выпускников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут