Если да, то какие документы (ФЗ, приказы, ТК и тд) разрешают это?

Вопрос №631323 из г. Красноярск
опубликован 07.09.2008, 14:01

Могу ли я работая по основному месту работы на 0,5 ставки, устроиться на другое предприятие по внешнему совместительству на полную савку? Если да, то какие документы (ФЗ, приказы, ТК и тд) разрешают это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Да можете. Единственным ограничением является продолжительность рабочего времени, ст. 284 ТК РФ -

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Поэтому даже если Вы будете приняты на ставку, все равно работать Вы можете не свыше 4-х часов, т.к. данная работа будет являтся совместительтсвом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если да, то какие документы (ФЗ, приказы, ТК и тд) разрешают это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы