Понятно, что больничный по новому закону оплачивают, исходя из общего стажа, а как же тогда быть с непрерывным?

Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу.

Меняю место работы. Несмотря на опыт работы в аналогичной должности (почти три года), в новой организации (Общество с ограниченной ответственностью, недавно созданное) у меня испытательный срок три месяца. Сказали, что время испытательного срока не вносят в трудовую книжку. Прав ли работодатель? Если нет, в этом случае каковы должны быть мои действия?

За последние шесть лет в моей трудовой нет никаких перерывов. И в то же время не хотелось бы отказываться от предлагаемой работы. Как вести себя правильно? Кстати, копию трудовой книжки попросили принести человеку, который занимается кадровыми вопросами. Возможно ли мне на данном этапе принести копию, а затем, когда буду переходить на другое место работы (через полгода, год, два года) принести оригинал трудовой и настоять, чтобы запись мне внесли с начала испытательного срока, а не с его окончания? И возможно ли, предварительно переговорив с директором фирмы, настоять на том, чтобы из моей зарплаты вычислили все необходимые налоги за эти три месяца, чтобы меня официально трудоустроить? И подскажите, пожалуйста, какое значение имеет непрерывной трудовой стаж на сегодняшний день? Понятно, что больничный по новому закону оплачивают, исходя из общего стажа, а как же тогда быть с непрерывным? Если у меня все-таки будет перерыв в три месяца, что это за собой повлечет?

Надеюсь на обстоятельный ответ. Спасибо.

С уважением, Юлия.