Уволенный после окончания срочного трудового договора - как защитить права родителей несовершеннолетнего инвалида?

Вопрос №6316991 из г. Красноярск
опубликован 16.03.2015, 05:32

Меня уволили с работы по окончанию срочного трудового договора. Договор был заключён до окончания строительных объектов, объекты ещё строятся. Я имею ребенка инвалида до 18 лет и неработающея жена по уходу за ребенком. Со дня увольнения прошло 3 месяца как мне поступить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

16.03.2015, 06:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

1. вы не написали основания вашего увольнения.... 2. вы слишком долго собираетесь - оспаривание увольнения - в течении 3 месяцев и конечно вам нужно оспариватьь его (если есть основания) в судебном порядке ( в прокуратуре будут долго разбираться и без толку , а сроки пройдут окончательно)

16.03.2015, 06:28

Спросить юриста