Могут ли уволить женщину, работавшую по срочному договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
опубликован 01.10.2014, 08:58
Я работала по срочному договору. В на момент окончания срока трудового договора была беременна, Работодатель продлил срок трудового договора до окончания беременности. А теперь по окончании беременности предупредил об окончании срока ТД. А я хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Могут ли меня уволить?
Добрый день!
Ответ на Ваш вопрос указан в ст. 256 ТК РФ Отпуск по уходу за ребенком ( По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального "закона" от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в "части второй" настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение по окончании беременности при срочном трудовом договоре перед время отпуска?
Вопрос законности увольнения беременной женщины после окончания срочного трудового договора
До 3-х лет - обязаны ли мы его предоставить в полном объеме?
Неопределенность сроков окончания декретного договора
Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?
Возможность отпуска по уходу за ребенком и продление срочного трудового договора - вопросы и ответы
Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?
Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут