Расшифровка моей ситуации - уволена после рождения ребенка при окончании срочного трудового договора - правомерно ли?
Вопрос №2455790
из г. Суровикино
опубликован 10.06.2013, 14:43
опубликован 10.06.2013, 14:43
Между мной и работодателем был заключен срочный трудовой договор на один год, во период действия которого я забеременела. Работодатель продлил трудовой договор до окончания беременности, а через месяц после рождения ребенка уволил меня в связи с окончанием трудового договора. Законно ли меня уволили с работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Всё зависит от того, когда Ваш работодатель узнал об окончании Вашей беременности.
Законным увольнение будет в том случае, если с момента, когда работодателю стало известно об окончании беременности и изданием приказа об увольнении прошло не более 1 недели
10.06.2013, 15:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 393
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8
16 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
570
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Брянск
Татарец Л.М.
5
2 556
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о законности увольнения без даты окончания срочного трудового договора с ОАО РЖД
Уволен по окончанию трудового договора во время болезни - законность действий работодателя и оплата больничного листа
Уволена по истечению срока трудового договора перед беременностью - должен ли работодатель продлить контракт?
Вопросы заключения и продления срочного трудового договора - что делать
У меня уволили по истечении срока трудового договора в связи с временным отсутствием работника
Незаконный уволенный - есть ли шанс в судебном разбирательстве?
После окончание моей беременности может ли работодатель меня уволить с ребёнком до трёх лет?
Но все же оплатили, когда сказала что это незаконно.
Работодатель расторгает трудовой договор с сотрудником находящимся на больничном в связи с возвращением основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут