По какой статье уволить работника, привлеченного к уголовной ответственности?
опубликован 16.03.2015, 06:46
Евгения,ст. 83 п. 4 ТК РФ осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
смотря за что его при влекают
Смотря где работает. Если в образовательном учреждении и если статья, по которой привлекли подпадает под перечень видов преступлений, указанных в ст. 331 ТК РФ, а также если уголовное дело уже прекращено по нереабилитирующим основаниям, то уволить можно по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Этот же пункт для работников медицинских учреждений, предоставляющих мед. услуги в том числе и несовершеннолетним.
Однако уволить можно при соблюдении всех процедур увольнения, предусмотренных ТК РФ.
Нередко ведь и восстанавливают
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Необходимость увольнения работника
Работник не подписал договор о коллективной материальной ответственности. По какой статье его уволить?
Ограничен ли выезд за границу родственникам лица, привлечённого к уголовной ответственности?
Ответственность работника по договору материальной ответственности при передаче корпоративного телефона
Отправитель смс с призывом содержания статьи 20.3.2 КоАП РФ
Механизм увольнения работника при отказе от другой должности - статья, выплаты, постановка на учёт в центр занятости
Работник написал заявление на увольнение, может ли работодатель уволить работника раньше, чем за 2 недели и по какой статье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут