Имеет ли директор право депремировать сотрудника, который написал заявление на увольнение и отказался отработать две недели?
Вопрос №6318438
из г. Иваново
опубликован 16.03.2015, 09:58
опубликован 16.03.2015, 09:58
Написала заявление на увольнение. Ушла в этот же день и сказала, что 2 недели отрабатывать не буду. Директор хочет депремировать. Имеет ли он на это право?!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иваново
Судебное представительство
16
Взыскание заработной платы
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
14
Консультации по трудовому законодательству
14
Составление должностных инструкций
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
13
Составление претензий в трудовую инспекцию
13
Изменение оснований увольнения
13
Взыскание компенсаций больничного
13
Похожие вопросы
Соответствие Трудовому Кодексу отработки при увольнении после больничного
Как защитить свои права, если директор отказывается принять заявление об увольнении и устанавливает дополнительный срок отработки?
Необходимость отработки 14 дней после больничного при написании заявления на увольнение
«Путешествие между заявлениями - как решить вопрос с увольнением и отменой заявления»
Нужно ли полностью отработать последний день при увольнении после 2-недельного заявленного увольнения?
Обсуждение условий увольнения - имеет ли начальник право изменить договоренности?
Возможность требования дополнительной отработки после больничного при подаче заявления на увольнение
Вопрос о продлении дня увольнения из-за больничного - имеется ли в этом правомерность?
Работница написала заявление на увольнение, но заболел ребёнок - как будет оплачиваться больничный и период отсутствия на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут