Почему при взятии 3-дневного отпуска прибавляются выходные? Нормативные акты и правила составления заявления.

Вопрос №115433 из г. Москва
опубликован 10.10.2003, 12:49

Ответьте на такой вопрос: почему когда берешь ежегодный оплачиваемый отпуск на 3 дня (среда, четверг, пятница) в отделе кадров к этим 3-м дням приплюсовывают субботу и воскресенье и получается что вродибы я беру 5 дней отпуска?

Объяснить почему так кадровики не могут.

Пожалуйста отвтьте на какие нормативные акты они должны ссылаться?

И что нужно писать в заявлении на отпуск: прошу предоставить мне 3 календарных дня или прошу предоставить мне 5 календарных дней?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Уважаемая Лариса!

Ваши трудовые права нарушаются, Вас незаконно лишают выходных дней, включая эти дни, о которых Вы не просите, в отпуск. В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника исчисляется в календарных днях. Если Вы пишете заявление о предоставлении 3 дней отпуска, то Вам и должны давать только три дня, ведь Вы же не 5 дней просите. Но главное даже не в этом. Исходя из данных Вашего вопроса, следует сделать вывод о том, что кадровые работники Вашей организации по незнанию нарушают трудовое законодательство в части предоставления и оформления отпусков. Во-первых, в силу ст. 123 Трудового кодекса, отпуска должны предоставляться в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем не позднее чем за две недели до наступления календарного года и он обязателен для работодателя. Во-вторых, перенесение очередного отпуска производится в случаях и в порядке, определенном в ст. 124 Кодекса. В-третьих, оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных

дней.

С уважением,

10.10.2003, 15:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа