Опыт работы в ООО Волосовский ЛПК - борьба за зарплату и права работника

Работал в OOO «Волосовский ЛПК» с 2011 года.

Хронометраж событий:

1. В конце 2013 г. когда задолженность по зарплате составила больше 4 месяцев, и я приостановил работу согласно и по процедуре ст. 142 ТК. РФ.

2. В январе 2014 подал на работодателя в суд о взыскании з/п.

3. В процессе рассмотрения в суде был уволен, за якобы прогул, причём «задним числом» больше 1,5 месяцев до написания уведомления о приостановке работы.

4. Подал иск в суд о восстановлении на работе.

5. Оба процесса я выиграл, так задолженность по з/п на момент восстановления на работе составляла уже больше 8 месяцев, и на предприятие меня не пропускает охрана, то я в день решения суда написал новое уведомление о приостановке работы в связи с долгосрочной невыплаты З/П., так же подтвердил, что продолжает действовать старое уведомление.

6. Решения суда работодатель не исполнил (злостно)

7. Так как ни 1 копейки не получил, то я написал заявление об увольнении по собственному желанию.

8. Ни расчёта, ни трудовой не получил с течении 2 месяцев.

9. Опять подал в суд, чтобы вернули трудовую и произвели окончательный расчёт.

10. Спустя более 2 месяцев после подачи нового иска в суд вернули трудовую с 2 записями что уволен за прогул, восстановлен решением суда и снова уволен за прогул (которого не было), причём опять задним числом-7 месяцев назад.

Как лучше мне поступить сейчас:

Подать новый иск о восстановлении на работе (заявление об увольнении работодателю передано) или в текущем судебном процессе добиться упразднения незаконной записи в трудовой книжке?

Заранее благодарю за любые советы в моей сложившийся ситуации.