Опыт работы в ООО Волосовский ЛПК - борьба за зарплату и права работника

Работал в OOO «Волосовский ЛПК» с 2011 года. Хронометраж событий: 1. В конце 2013 г. когда задолженность по зарплате составила больше 4 месяцев, и я приостановил работу согласно и по процедуре ст. 142 ТК. РФ. 2. В январе 2014 подал на работодателя в суд о взыскании з/п. 3. В процессе рассмотрения в суде был уволен, за якобы прогул, причём «задним числом» больше 1,5 месяцев до написания уведомления о приостановке работы. 4. Подал иск в суд о восстановлении на работе. 5. Оба процесса я выиграл, так задолженность по з/п на момент восстановления на работе составляла уже больше 8 месяцев, и на предприятие меня не пропускает охрана, то я в день решения суда написал новое уведомление о приостановке работы в связи с долгосрочной невыплаты З/П., так же подтвердил, что продолжает действовать старое уведомление. 6. Решения суда работодатель не исполнил (злостно) 7. Так как ни 1 копейки не получил, то я написал заявление об увольнении по собственному желанию. 8. Ни расчёта, ни трудовой не получил с течении 2 месяцев. 9. Опять подал в суд, чтобы вернули трудовую и произвели окончательный расчёт. 10. Спустя более 2 месяцев после подачи нового иска в суд вернули трудовую с 2 записями что уволен за прогул, восстановлен решением суда и снова уволен за прогул (которого не было), причём опять задним числом-7 месяцев назад. Как лучше мне поступить сейчас: Подать новый иск о восстановлении на работе (заявление об увольнении работодателю передано) или в текущем судебном процессе добиться упразднения незаконной записи в трудовой книжке? Заранее благодарю за любые советы в моей сложившийся ситуации.