Очередной отпуск - сколько я могу взять дней? Или я обязана отгулять минимум две недели?
опубликован 16.03.2015, 16:12
Очередной отпуск - сколько я могу взять дней? Или я обязана отгулять минимум две недели?
Добрый день, Изабелла!
В соответствии со ст. 115 ТК РФ работнику должен предоставляться ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая ст. 125 ТК РФ).
Относительно других частей отпуска никаких ограничений ТК РФ не установлено.
Значит, как минимум 14 дней отпуска должны быть предоставлены подряд, а оставшиеся дни - частями любой продолжительности, в том числе и по 2 дня, если работник и работодатель достигли соглашения по этому вопросу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Березники
Похожие вопросы
Возможно ли взять очередной отпуск во время декретного отпуска?
Вопросы отпуска и декретного отпуска для сотрудника, работающего в компании с 2012 года
Сколько дней отпуска положено мне по закону, если я уже брала 2 недели отпуска и планирую еще 2 недели?
Обязательный минимальный отпуск - на сколько дней нужно отгулять в году?
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Сколько минимум дней человек обязан отгулять в году?
Вопросы о продлении отпуска и возможности последующего увольнения
Вопросы отпуска при уходе в декрет - возможность и продолжительность
Как правильно расходовать оставшиеся дни отпуска - советы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут