Беременная финансовый директор не согласна на увольнение - как бороться за свои права?

Вопрос №632309 из г. Москва
опубликован 09.09.2008, 12:11

У меня проблема с новым руководством компании. Я на пятом месяце беременности и меня вынуждают уйти "по хорошему" уйти в отпуск без содержания до декретного отпуска. В компании сменилось руководство, на мое место есть новая кандидатура, и я стала "неугодна". Я не желаю отказываться от своих прав и очень хорошей зарплаты, и будучи финансовым директором намерена бороться за свои права. 10 сентября заканчивается мой ежегодный отпуск (я взяла его как тайм-аут). Чтоя должна сделать по его оканчании, чтобы моя зарплата продолжала начисляться, несмотря на то, что меня физически не пускают в офис? Заранее, спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Максим Николаевич

Юрист Тольятти, стаж 16 лет

4.5 590 отзывов

Уважаемая Анна!

Чтобы зарплата продолжала начисляться необходимо работать. Вас не пускают!?

Предлагаю обратиться с заявлением в федеральную инспекцию труда по месту нахождения работодателя. Инспектор в силу главы 57 Трудового кодекса РФ обязан проверить факты, которые Вы изложите. Подобное заявление следует направить и в прокуратуру, котора также обязана провести проверку в соответствии с ст.21 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 17.01.1992 N 2202-1 "О ПРОКУРАТУРЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".

Учитывая Ваше положение, взвесьте стоит ли затевать войну, поберегите себя и ребенка.

Здоровья Вам и терпения!

09.09.2008, 12:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация