Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Бугульма, 17.03.2015, 14:25

Ограничение права на отпуск - могу ли я уйти в отпуск по своему желанию?

Вопрос №6330120 из г. Бугульма
опубликован 17.03.2015, 14:25
Я Шарифуллина Юлия работала младшем воспитателем в садике №31 ушла в отпуск 01.07.2014 2 недели отдохнула и уволилась. С 01.08. 2014 устроилась в сад №38 временно потом 08.10. 2014 оформили на постоянную работу. Хотела уйти в отпуск на 2 недели с 23.03.2015, потом на сессию с 06.03.2015 и в декретный отпуск с 22.04.2015. Но мне в ГОРОНО сказали что я так не имею право. Хотелось узнать правы ли они?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Основания для отказа есть.

Оплачиваемый отпуск должен быть вам предоставлен непосредственно перед отпуском по беременности и родам.

Согласно ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено трудовым законодательством.

Отпуск предоставляет полностью. Разделение отпуска на части только по соглашению сторон.ст. 125 ТК РФ.

17.03.2015, 15:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских