Если уволили за не доверие материальных ценностей, может ли об этом узнать новый работодатель?
опубликован 17.03.2015, 21:21
Может, если в трудовой книжке стоит соответствующая статья в качестве основания для прекращения трудовых отношений. Либо если он позвонит на прежнее место работы. Конечно, существует ответственность за разглашение персональных данных, но в Вашем случае Вы вряд ли сможете доказать содержание телефонного разговора между кадровиком/директором фирмы, куда Вы хотите устроиться, и кадровиком/директором с Вашего прежнего места работы. Такие дела.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! может, если созвониться с прежним работодателем.
Если уволили за не доверие материальных ценностей,может ли об этом узнать новый работадатель?
---конечно. ведь это должно быть записано у вас в трудовой книжке и созваниваться не нужно.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможна ли взыскание утраченных материальных ценностей с работника без заключения договора материальной ответственности?
Передача материальных ценностей ещё не произошла а работника уже уволили, правомерно ли это.
Возможно ли новому работодателю узнать о моем предыдущем увольнении?
Может ли работодатель удержать с премии более 20% за недостачу товарно-материальных ценностей?
Имеют ли право требовать проведения операции сдачи-приёма по истечению 3 месяцев и мера ответственности за материальные
Срок и содержание доверенности организации на получение материальных ценностей
Как затянуть увольнение
Порядок передачи материальных ценностей в случае самовольного увольнения работника, оказавшегося в больнице в день увольнения
Возмещение ущерба после разбоя - что может ожидать потерпевший и кто будет возмещать убытки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут