И как правильно ее сократить, в связи с тем, что в штатном расписании нет ставки логопеда?
Вопрос №633439
из г. Якутск
опубликован 11.09.2008, 09:20
опубликован 11.09.2008, 09:20
В марте 2008 г. логопед N школы была предупреждена о cокращении, в связи с закрытием коррекционных классов. Должность логопеда вводилась вместе с открытием коррекционных классов, т.е. специально для этих классов.
Приказ о сокращении был издан 26.05.2008 г. Логопед взяла отпуск. Днем увольнения счтается последний день отпуска. 20.08.2008 логопед уволена по сокращению штата.
Профсоюз на совещаниях предупреждали о сокращении штата, но письменные документы только от 19.08.2008 г. логопед в нашем гроде не смогла найти за лето работу. Во всех школах города идет сокращение в связи с переходом на новую систему оплаты труда и нормативно бюджетное финансирование.
В связи с этим логопед обратилась в суд. Решением суда от 09.09.2008 логопед восстанолена на работе. Со школы взыскано средний заработок за дни вынужденного прогула с 21.08.2008 по 09.09.2008 и моральный вред 15000.
В настоящее время на 2008-2009 учебный год 09.09.2008 утверждено штатное расписание, в котором нет ставки логопеда.
Скажите пожалуйста с какого числа восстанавливать логопеда и на какую должность? И как правильно ее сократить, в связи с тем, что в штатном расписании нет ставки логопеда? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Евгения!Вы, как я поняла, предтсвитель работодателя.Одни раз вы уже нарушили закон результатом чего явилось восстановлени е вашего работника на работе.Теперь вы хотите виртаульно получить консультацию, которая вам не даст ничего, так как обстоятельства дела не известны.Обратитесь же , наконец, к реальному юристу, который поможет вам НЕ НАРУШАТЬ ЗАКОНА.Именно для этого они, реальные юристы, а не интернет , и сществуютУдачи
11.09.2008, 09:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 062
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Однако, до сих пор не утверждено новое штатное расписание.
Но есть такие должности, подлежащие сокращению, которые работник совмещает наряду со своей основной должностью.
Необходимость утверждения нового штатного расписания перед сокращением численности/штата
Незаконное сокращение штата - изменения в штатном расписании не проведены после увольнения
Нормативка и возможность изменения штатного расписания после сокращения должностей
Правильно ли я думаю, что в данном случае сокращения штата не было, так как была введена другая должность?
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Или работодатель должен (обязан) издать приказ о введении в штатное расписание должности, в которой я восстановлена?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут