Правильно ли я думаю, что в данном случае сокращения штата не было, так как была введена другая должность?
Вопрос №215496
из г. Яхрома
опубликован 01.02.2005, 13:14
опубликован 01.02.2005, 13:14
Скажите, пожалуйста, сокращение штата и сокращение должности - это одно и тоже? В данном случае учредитель решил как-то уволить неугодного директора и придумал сокращение штата. В приказе написано "сократить должность директора" и этим же приказом в штатное расписание вводится должность методиста. Правильно ли я думаю, что в данном случае сокращения штата не было, так как была введена другая должность? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неправильно. Было именно сокращение штата - из штатного расписания исключена должность. А вот введение другой должности - это другой процесс, изменений в штатном расписании.
02.02.2005, 11:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
4
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Как правильно поступить при сокращении должности, если на нее претендует женщина в декретном отпуске?
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Предложенные мне должности после сокращения штата - обязанность работодателя и вакантность других должностей
Незаконное сокращение штата - изменения в штатном расписании не проведены после увольнения
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Как сохранить работу и выяснить свой статус после сокращения штата на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут