Имеет ли работодатель право изменить график работы и должность сотрудницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, без ее согласия? Ссылки на статьи трудового кодекса.
Вопрос №6335513
из г. Анжеро-Судженск
опубликован 18.03.2015, 06:26
опубликован 18.03.2015, 06:26
Подруга вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. График ее работы день, ночь три выходных. Имеет ли право работодатель перевести ее на другую должность с другим графиком без ее согласия? И подскажите, пожалуйста, на какие статьи трудового кодекса она может ссылаться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Статья 72. ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
18.03.2015, 06:27
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как поступить, если мать-одиночка не может работать по двухдневному графику на предприятии
Взятие дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом перед отпуском
Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя.
Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя.
Перевод на другую смену без согласия - обязанности руководителя и права сотрудника
Изменение графика работы при уходе работника в отпуск - правомерность действия
Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?
Может ли работодатель перевести меня на дистант?
Законные права матери-одиночки при сокращении должности и переводе на другую
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут