Задержка заключения трудового договора - Как реагировать и что делать?
опубликован 18.03.2015, 11:38
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Напишите официальное заявление о заключении с Вами трудового договора с момента написания заявления о приёме на работу и сдайте в отдел кадров. На втором экземпляре Вашего заявления пусть поставят дату и подпись о приёме данного заявления.Если и после этого с Вами не заключат трудовой договор жалуйтесь в гос. инспекцию по труду. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Почему нужно проходить комиссию заново при устройстве в колбасный цех в Уссурийске
Потерянная зарплата - почему отдел кадров не оплачивает 9 смен, которые я отработала?
Нет официального оформления трудоустройства после 1,5 месяцев работы в магазине - что делать?
Отказалась от стажировки - что будет с медосмотром и результатами в медкнижке?
Вопросы оформления декретного отпуска и возмещения неиспользованных дней отпуска
Проблемы с неофициальным работодателем - как решить ситуацию и получить зарплату?
Почему после увольнения и повторном приеме на работу я должен снова проходить медицинскую комиссию?
Отмена приема на работу - почему меня не пропустили в СБ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут