Вопросы оформления декретного отпуска и возмещения неиспользованных дней отпуска
опубликован 02.07.2014, 07:31
В январе 2011 года я ушла в декретный отпуск, родила в марте, когда приехала на работу оформлять декретные начальник отдела кадров предложила с начало отгулять отпуск за 2011 год, а уже потом уйти в декрет, я так и сделала. В феврале 2014 года я вышла на работу, сейчас идет пора отпусков и начальник моего отдела сказала что я могу пойти в отпуск на две недели, а начальник отдела кадров сказала что мне не правильно составили отпуск перед декретном и что я должна 12 дней фирме в которой работаю, скажите пожалуйста законно ли это? должна ли я через три года эти 12 дней, и как мне идти в отпуск, что предъявить в отдел кадров если это не так?
Неизвестно, по тексту - вопрос о продолжительности отпускного стажа для очередного отпуска, по указанным в вопросе данным его не определишь.
Сам же по себе отпуск - всегда предоставляется полный, если иное соглашением сторон не оговорено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Домодедово
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?
Как будут рассчитываться декретные для второго ребенка, учитывая предыдущие отпуска?
Как рассчитываются декретные выплаты и возможность выбора периодов для расчета
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Определение права на полный отпуск перед декретным отпуском в зависимости от отработанных дней
Расчет декретных - как будет считаться период нахождения в декретном отпуске при двух периодах отпуска в 2011-2012 и 2013 годах?
Вопрос о положенном очередном отпуске для работника, совмещавшего декретный отпуск с отпуском за отработанное время
Вопрос о расчете декретных при повторной беременности после отпуска по уходу за ребенком в 2014 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут