Право ООО на отправку работника в отпуск без его согласия и расчёт отпускных - какие правила действуют в данной ситуации?
опубликован 18.03.2015, 12:36
Уважаемая Александра! Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, ежегодно утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Данная обязанность не распространяется на работодателей - физических лиц. Ваш работодатель - юридическое лицо. Время ухода в отпуск может быть изменено по инициативе работодателя только с согласия работника. Для определения суммы отпускных необходимо средний дневной заработок работника умножить на количество дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 114 ТК РФ, абз. 4 п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Средний дневной заработок определяется путем деления фактической заработной платы работника за расчетный период на 12 и на 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Имеет ли он на это право, и если нет, то как мне быть?
Может ли работодатель обязать отправить в отпуск до наступления 6 месяцев непрерывного стажа?
Как начать заниматься розничной торговлей брендовой косметикой и парфюмерией без проблем со стороны государственных органов?
Право работодателя на отзыв работника с выходного дня и оплата времени работы
Как рассчитать отпускные для сдельных работников
Имеет ли работодатель право отправить в отпуск без согласия сотрудника
Две недели отдыхаю в отпуске, не выплатили до сих пор отпускные имею я право продлить отпуск на срок невыплаты мне отпускных.
Можно ли отправить сотрудника в отпуск на аванс в связи с карантином?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут