Может ли работодатель обязать отправить в отпуск до наступления 6 месяцев непрерывного стажа?
Вопрос №12262996
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.03.2017, 10:11
опубликован 10.03.2017, 10:11
Работаю с октября 2016 года. Работодатель хочет отправить в отпуск без моего согласия до наступления шестимесячного непрерывного стажа (это будет апрель), вероятно закрывая свои календарные месяцы и пр. Имеет ли право работодатель обязать пойти в оплачиваемый отпуск до наступления 6 месяцев непрерывного стажа, тем самым сбив планы и "разрезав" планируемые законные две недели отпуска? Имеет ли он в принципе отправлять в оплачиваемый отпуск без моего согласия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Оплачиваемый отпуск предоставляется в сроки, утвержденные графиком отпусков Либо в иные даты по согласованию с работодателем. Если ваша организация имеет график отпусков, в котором вы указаны, Вы должны пойти в отпуск в указанные даты.
10.03.2017, 10:18
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 956
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 486
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
441
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Вопросы об отпуске - право на единовременный отпуск по обеим ставкам и требования работодателя
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Может ли работодатель разделить отпуск на две части и назначить его без согласия сотрудника?
Работодатель отказывает в ежегодном отпуске на 28 дней - как защитить свои права?
В ноябре месяце отгуляла отпуск за 2012 год, теперь поставили по графику в апреле, т.е. через 5 месяцев на 28 календарных дней.
Могу предложить следующий заголовок
Разделение ежегодного отпуска работника без его согласия - законное действие работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут